Nature forex la gi

Adakah calon mempunyai potensi untuk berjaya dalam peranan? X Factor: Bagaimana anda memisahkan diri dari pek? Bagi saya, X Factor saya menonjolkan perniagaan permulaan perniagaan saya semasa masih memegang jawatan sepenuh masa dan pergi ke sekolah. Berikan beberapa pemikiran, kerana ia boleh menjadi pemisah antara dua calon yang berkelayakan.

Anda sedang melakukan kata kepada muzik. Saya membuat perubahan mengikut cadangannya dan mengemukakan MS sekali lagi. Gaya itu sentiasa betul, segala-galanya salah. Dan ya, kursus itu sangat mahal, sifat forex la gi. Jika anda terus menyempurnakan ini sifat forex la gi konsep - tiada kod sama sekali - perisian pembina laman web Mobirise akan mendapat lebih ramai pengguna - usahawan sendiri - bebas, bebas, kontrak, solo dan pekerja bukan tradisional lain. Saya secara peribadi lebih suka membuat tapak dari awal daripada menggunakan templat. Tetapi apabila anda membuat sesuatu yang betul? Kerana mereka terpaksa untuk terus berjalan dengan tuntutan yang ketat tentang landskap pasaran yang sentiasa berubah. Ya ... saya kata nasib.

Sebaik sahaja garis masa, anggaran dan sumber yang diperlukan telah ditubuhkan, pengurus penglibatan secara serentak akan membuat penyataan kerja SOW, dokumen yang secara sah menetapkan harapan projek, dan akan menjangkau penjadual sumber untuk melihat kakitangan yang ada dan secara rasmi mendapatkan sumber berdedikasi yang diperlukan untuk penglibatan.


Jaminan terutamanya merangkumi perkhidmatan audit klasik, termasuk audit kewangan. Jaminan adalah tawaran perkhidmatan yang sangat matang dengan metodologi berstruktur yang sangat baik dan menyusun semula perniagaan audit tahunan; ia memegang tempat teratas dari segi pendapatan paling banyak yang dihasilkan untuk firma.



Saya menghormati semua firma Big Four, terutamanya saya, banyak tetapi merasakan bahawa satu-satunya cara untuk menawarkan perspektif yang benar-benar tidak adil dalam gaya hidup adalah untuk memberikan pandangan yang benar terang. Tujuan utama artikel ini adalah untuk menawarkan perspektif yang seimbang kepada mereka yang mungkin berminat dalam laluan karier tanpa mengira fokus industri atau bidang subjek.

Anda boleh membayangkan mengapa pelanggan Jaminan boleh bertindak dengan berbeza daripada klien Penasihat berdasarkan contoh yang disebut tadi. Bab 3: Mendapatkan Dalam Bergabung dengan Empat Besar firma atau mana-mana firma perkhidmatan profesional yang bereputasi adalah sangat mencabar.

Kerja jenis ini memerlukan sumber untuk menyedari akan semua cabaran yang dihadapi oleh pelanggan, sama ada pelanggan mengiktiraf cabaran atau tidak. Sesetengah penglibatan Penasihat boleh sekadar melelahkan sebagai penglibatan Jaminan, tetapi dinamik sangat berbeza.

Berdasarkan perbualan saya dengan rakan sekerja audit di dalam firma, kerja jenis ini mungkin agak meletihkan pada masa-masa dan tidak terlalu dinamik dalam erti kata bahawa, setelah menguasai, proses menjadi agak rutin. Kerja jaminan juga merupakan peluang yang baik untuk graduan muda yang ingin masuk ke bidang perakaunan, audit, dan sebagainya. Oleh kerana model leveraged dan permintaan secara konsisten yang semakin meningkat, firma Big Four sentiasa merekrut untuk jenis jawatan ini.

Calon mestilah mempunyai keupayaan untuk menjual kerja kepada pelanggan, atau dia mesti membawa dia buku perniagaan atau rangkaian peluang utama. Walaupun anda masih akan digunakan untuk pengetahuan dan kepemimpinan subjek unggul anda, kejayaan anda akhirnya akan dinilai oleh keupayaan anda untuk menjana pendapatan bagi firma.

Ya ... saya kata nasib. Untuk jelas, artikel ini tidak ditulis di bawah nama mana-mana Perekrut Besar Empat. Matlamatnya bukanlah untuk mendapatkan bakat atau perkhidmatan promosi diri yang ditawarkan atau apa jua sudut lain yang mungkin anda lalui melalui kepala anda sekarang.

Jaminan, Transaksi, Cukai dan Penasihat. Membingungkan, kan? Ah, itu adalah kehidupan. Amalan baru dan amalan lama menggabungkan hampir setiap tahun. Ingin tahu mengapa? Kerana mereka terpaksa untuk terus berjalan dengan tuntutan yang ketat tentang landskap pasaran yang sentiasa berubah.

Apa yang anda lakukan dengan tepat? Bagaimanakah seseorang mendapat kerja itu? Berapa banyak perjalanan anda? Adakah ia laluan kerjaya yang baik? Adakah perkara seperti keseimbangan kerja-hidup? Adakah ia mencabar? Apabila saya menerima jawapan kepada pertanyaan saya daripada orang-orang dalam profesion, ramai yang terus menjadi kawan saya, saya tertarik. Mencapai titik ini telah mengambil banyak kesabaran, kerja keras, ketahanan, cita-cita, dan juga sedikit nasib.

Artikel ini berstruktur dengan tajuk berani dan mata peluru takeaway utama bagi mereka yang hanya berminat dalam imbasan cepat. Jangan risau jika anda sudah mempunyai pemahaman yang kukuh tentang bahagian tertentu. Bab 1: Khidmat Penasihat Seorang bekas rakan sekerja saya menyimpulkannya dengan kata-kata berikut: Sebagai penasihat kepada industri, kami memberikan manfaat yang berharga, kerana perniagaan besar sering dihadapkan dengan banyak cabaran yang berkisar dari biasa, seperti tidak memiliki pengalaman mata pelajaran dalaman yang diperlukan untuk melaksanakan inisiatif kritikal, kepada yang kurang biasa, seperti mungkin mandat pengawalseliaan untuk memanfaatkan perundingan pihak ketiga yang bebas.

Ini memberi contoh mengapa firma perkhidmatan profesional tidak boleh mempunyai hierarki yang rata atau tegar. Ia adalah untuk sebab utama bahawa struktur organisasi seperti bendalir mesti ada. Ia mungkin tidak kelihatan cantik pada carta organisasi yang jika anda juga dapat mencari satu tetapi saya memberi jaminan bahawa terdapat logik kritikal di sebalik labirin amalan ini. Key Takeaways: Penasihat di firma perkhidmatan profesional menjual ruang antara telinga mereka.



Penasihat, sebaliknya, lebih serupa dengan acuan perundingan pengurusan klasik. Ia tidak hampir selaras dengan kerja Jaminan, tetapi ia adalah salah satu tawaran yang paling cepat berkembang di dalam firma. Kerja jaminan biasanya sangat analitikal dan sering memakan masa. Juruaudit semasa musim sibuk dengan mudah boleh menghabiskan enam puluh atau lebih jam setiap minggu menyisir data, mencari anomali, dan akhirnya menyediakan laporan yang menyerlahkan penemuan mereka kepada pelanggan.

Perspektif industri, pengalaman dan pengalaman subjek adalah apa yang pelanggan benar-benar membayar. Firma-firma dilengkapi untuk menangani permintaan pelanggan dengan menyediakan sumber yang tepat, pada masa dan tempat yang tepat dan dengan harga yang tepat.

Bergantung kepada jenis projek, sumber-sumber ini boleh diperolehi daripada pelbagai amalan dan bahkan negara yang berbeza jika perlu. Sebaik sahaja SOW ditandatangani oleh pelanggan dan sumber yang diperoleh, projek itu kemudiannya boleh dimulakan secara rasmi.

Bagaimana anda menjual diri anda adalah penting dalam interaksi ini. Pengalaman dan Potensi: Ciri ini sedikit lebih tradisional dan dijangka tetapi sama pentingnya. Adakah calon ini mempunyai set kemahiran prasyarat untuk mendapatkan kerja yang dikenakan i. Adakah dia mempunyai pengalaman yang boleh dipasarkan kepada pelanggan?

Struktur jenis ini di mana pasukan pengambilan menggunakan kurang berpengalaman untuk melakukan sebahagian besar kerja, dengan pengawasan yang diberikan oleh pengurusan kanan, dipanggil model leveraged. Model leveraged adalah model kos yang dioptimumkan untuk pelanggan, yang umumnya menghasilkan keuntungan yang lebih tinggi juga. Kerja ini teratur dengan baik dan dijalankan secara sistematik dengan rangka kerja yang diuji masa, senarai semak, dan lain-lain.

sifat forex la gi

Sudah tentu, urutan kepentingan ketika datang kepada unsur-unsur ini bervariasi dari praktik untuk berlatih. Semuanya bergantung pada keperluan pada masa itu. Bab 4: Ia pada dasarnya bermaksud perkara yang sama. Penglibatan berbeza mengikut saiz dan keperluan kakitangan.

Sebagai contoh, kerja Jaminan biasanya memberi tumpuan kepada menghasilkan laporan audit atau pengesahan rasmi untuk menerbitkan dokumen secara tepat untuk klien.

Peraturan baru ini akan memberi impak yang besar kepada syarikat-syarikat ini kerana alasan yang jelas. Sebaik sahaja kes perniagaan diserahkan secara rasmi dan firma komited kepada pelaburan ... Merekrut, melatih, menjual dan bam! Kami kini mempunyai amalan baru dengan tumpuan baru.

Industri perkhidmatan profesional adalah sangat dinamik, yang tidak mengikut struktur organisasi yang rata atau tegar. Bab 2: Jaminan berbanding Kandungan yang sengaja menyentuh hanya dua dari empat bahagian, kerana tujuannya adalah untuk membantu membezakan lagi konsep pengelompokan organisasi yang digunakan dalam firma perkhidmatan profesional utama dan memberikan perspektif praktikal mengenai perbezaan mereka.

Seperti yang anda jangkakan, laporan ini membawa implikasi penting kepada mereka. Hubungan, sementara biasanya kolaboratif, boleh ditegaskan oleh ketegangan yang agak sukar dijelaskan. Malah, saya ingin mendengar dari rakan-rakan Assurance saya untuk mendapatkan perspektif mereka pada titik tertentu ini. Kerja penasihat, sebaliknya, memerlukan interaksi yang luas dengan klien untuk menyokong mereka secara kolaboratif dalam mencapai kesimpulan yang berjaya terhadap masalah perniagaan mereka.

Oleh sebab itu, banyak profesional mata pelajaran yang berpengalaman yang cuba melompat ke dunia Big Four ditolak kemasukan kerana kekurangan pengalaman jualan mereka.

Mereka mencari kekuatan tradisional yang jelas dalam calon seperti sikap yang baik, pengalaman mata pelajaran, pendidikan, dll. Tetapi ada perbezaan utama antara menyewa seorang calon lurus dari sekolah dan menyewa seorang profesional berpengalaman. Pendidikan adalah kelayakan utama yang digunakan untuk melayakkan calon keluar dari kelawar. Walau bagaimanapun, sebaik sahaja seorang calon dibawa masuk untuk temu bual, keseluruhan tumpuan beralih dari akademik kepada kelayakan interpersonal. Pengurus pengambilan pekerja akan memberi tumpuan kepada tiga elemen yang tidak semestinya dalam perintah ini: Kecekapan Sosial: Adakah dia suka?

Adakah calon dapat berinteraksi dengan baik dengan ahli pasukan lain? Adakah dia mempamerkan potensi kepimpinan? Adakah calon mempunyai keupayaan menjualnya? Ini penting, kerana jika anda tidak boleh menjual diri kepada pengurus pengambilan, bagaimana anda boleh menjual diri anda kepada pelanggan?

Senarai di antara kedua-dua contoh ini adalah luas untuk memastikan dan sangat berbeza dalam kerumitan. Struktur Organisasi: Firma-firma yang anda jangkakan disusun sedemikian rupa untuk memenuhi permintaan pelanggan. Belum lagi? Pegang pemikiran itu. Kini sekali lagi cuba membayangkan sepuluh atau lebih barisan perkhidmatan lain seperti RAS dengan sekali lagi sekumpulan baris sub-perkhidmatan seperti PAS. Pengumpulan ini juga berbeza-beza dari negara ke negara dan wilayah ke rantau bergantung kepada permintaan pelanggan dalam geografi tertentu.


sifat forex la gi